要点
谷歌DeepMind首席执行官德米斯·哈萨比斯与首席科学家及两位Gemini联合负责人于同一天离职。四人随即共同创立了一家名为Discovery Loop的新人工智能研究公司。消息公布后数小时内，谷歌股价下跌约4%。此次离职事件是现代AI实验室历史上最集中的领导层流失之一。DeepMind的人才外流是2026年高级AI人才从超大规模企业转向独立创业的更广泛趋势的一部分。
事件详情
2026年8月8日，谷歌DeepMind遭遇了有记录以来最严重的领导层断裂——首席执行官德米斯·哈萨比斯退出了日常运营。该实验室的首席科学家以及Gemini模型团队的两位联合负责人也在同一天离职。四人随即在数小时内共同创立了一家名为Discovery Loop的新研究公司。
离职规模
同一个AI实验室在同一天内四位高级管理人员同时离职，这种规模前所未有。自2014年被谷歌收购以来，哈萨比斯一直是DeepMind的代言人。他于2010年共同创立了这家伦敦实验室，并带领其经历了AlphaGo、AlphaFold，以及最终的Gemini大语言模型系列。他的退居二线，即使是部分退出，也意味着与DeepMind科学身份最紧密相连的研究者离开了。首席科学家的离职加剧了这一损失。两位Gemini联合负责人同时离开，使团队失去了两位最资深模型架构师。Discovery Loop尚未公布其研究重点。其创始团队在谷歌积累了总计超过60年的人工智能研究经验。
Discovery Loop对更广泛市场的影响
这一模式并不陌生。超大规模AI实验室的高级研究员离开，带着他们的声望和人脉，创立独立公司。Anthropic由前OpenAI研究员于2021年创立。Mistral由前Meta和DeepMind科学家于2023年创立。Discovery Loop遵循了同样的模板。不同之处在于其集中度。一天之内失去四位高级人物并非涓涓细流，而是一次断裂。谷歌尚未为这四个职位中的任何一个任命继任者。此次离职事件暴露了该行业对AI人才的激烈争夺，哈萨比斯实际上一直是谷歌整个AI叙事的象征性支柱。
DeepMind离职事件凸显AI人才重组
纵观2026年，谷歌的AI团队面临着明显的内部压力。多年来负责谷歌大部分AI基础设施的杰夫·迪恩也已离职，转而担任DeepMind之外的不同职务。同周，谷歌重组了其AI组织架构，而Meta则通过其Muse Code计划招聘了一大批软件开发人员。这些举措反映了整个行业顶层AI人才的重组。根据预计，2026年全球AI投资将超过1万亿美元。如此规模的资本涌入该行业，为高级研究员创造了三年前不存在的退出机会。
未来走向
谷歌尚未公开评论替代计划。Discovery Loop尚未宣布融资。该公司在没有公开融资轮次的情况下成立，表明四位创始人要么拥有尚未披露的承诺，要么正在自筹资金进行早期阶段。当日谷歌股价下跌约4%，反映了投资者对离职事件对Gemini发展路线图影响的担忧。Gemini仍是谷歌对抗OpenAI的GPT系列和Anthropic的Claude的主要竞争产品。同时失去两位联合负责人，产生了一个公司需要迅速回答的可信度问题。AI研究界将密切关注Discovery Loop的首批出版物或产品公告。由这种级别研究员创立的公司往往会在数月内吸引大量种子资金。无论Discovery Loop构建什么，它都始于一个曾在前沿领域工作多年的创始团队。
